在湖南常德分行，諸如這種客戶聯誼會，每年都會舉辦很多場。通過這種聯誼會的舉辦，銀企、銀政關系更加融洽，該行發展空間才會更大。通過開展員工聯誼會、春節團拜會、野外拓展基地培訓、登山比賽、攝影比賽等多種群眾性文體活動，員工凝聚力越來越強。

　　此外，通過開展勞動競賽、制度教育和箴言警句征集活動，員工操作服務技能和內控意識越來越高。而這種管理延伸到服務之中，則是員工對客戶真心的敬和愛，不僅曾經流失的老客戶回來了，同時不少新客戶也慕名而來。

　　在常德分行，諸如這種員工文化娛樂活動，幾乎每季都會組織1至2次。通過活動的開展，該行企業文化達到了一個新的高度;通過活動的組織，該行在和諧的氛圍中，業務得到長足的發展。